SDGsby PMH

地球環境と社員を大切にしながら行う、
持続可能な家づくり。

建築業者として。
お客様の夢を叶える会社として。
社員の人生を豊かにする会社として。

パパママハウスが取り組むべき
「SDGs」についてご紹介します。

パパママハウスが取り組むSDGs

パパママハウスでは「環境」「社員」「家づくり」を三本柱としてSDGsを実践しています パパママハウスでは「環境」「社員」「家づくり」を三本柱としてSDGsを実践しています
Environment

環境

目指すゴール
SDGs7,12,13,15
  • ZEHや長期優良住宅の推進による環境に配慮した設計および施工 ZEHや長期優良住宅の推進による環境に配慮した設計および施工

    環境保全・保護に対する貢献

    • #ZEH
    • #長期優良住宅
    ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)、長期優良住宅の推進により、
    環境に配慮した設計および施工を行い、環境保全・保護に貢献していきます。
  • 長く住みやすい家づくりを心がけています 長く住みやすい家づくりを心がけています

    無駄な資源の削減

    • #メンテナンスフリー住宅
    メンテナンスフリーの住宅の提供は、無駄な資源の削減により地球環境維持そのものに貢献できます。
    維持管理しやすい住宅の提供、長寿命の住宅の提供に取り組みます。
  • タブレット端末を利用した打ち合わせ タブレット端末を利用した打ち合わせ

    廃棄物の低減

    • #ペーパーレス化
    • #産業廃棄物削減
    ペーパーレス化による経費削減と業務効率化、現場での産業廃棄物削減を目指していきます。
Human

社員

目指すゴール
SDGs3,5,8,10
  • パパママハウスの青い看板

    ワークライフバランス

    • #社員の健康と福祉
    年1回の社員全員の健康診断を実施。
    従業員及び家族の健康と安全を守るために、安全衛生指導の徹底、福利厚生の充実を目指しています。
  • 在宅でも出社でも働きやすい環境です

    働きがいのある仕事

    • #テレワーク
    社員のワークライフバランスを尊重した制度を実施しています。在宅勤務と出社を両方利用する
    ハイブリッドな働き方が可能で、メリハリをもってどこからでも働ける環境を実現します。
  • 落ち着いたフリースペース

    人権の尊重

    • #働きやすい労働環境の整備
    労働生産性の向上を図り、長時間労働の抑制、有給休暇の取得促進などにより
    社員の生活の質の向上を目指しています。
    社内にはフリースペースを設け、他部署との協働のし易さを実現しています。
  • 日々多くのことを勉強しています

    人材育成

    • #多様性
    • #教育制度
    多様性(ダイバーシティ)を制度設計に組み入れ、
    社員がお互いに認め合うための配慮や考え方、行動を促す教育を目指します。
    質の高い教育制度を確立することにより組織力を強化していきます。
House

家づくり

目指すゴール
SDGs9,11,12 SDGs9,11,12
  • 緑の多いお庭で家族の団欒 緑の多いお庭で家族の団欒

    ライフスタイルの提案

    • #家族の個性に合わせた家づくり
    新しい生活様式に沿ったくらし、自然素材に囲まれたくらし、子育てにやさしいくらしといった、住み心地の面からも考えた自由なデザイン提案を行いながら、
    技術と経験を活かした家づくりを続けていきます。